




力资源管理人员是能够从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核 、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等 工作的专业管理人员。要求其做作业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。人力资源管理是实践性很强的职业,书面化考试难以全面反映出从业者的真实水平,因此其职业资格认证需要实行考核和培训相结合的方式进行,在培训过程中进行鉴定。
(学费含培训费、鉴定考核费、串讲费)
所学内容:劳动法、人力资源管理、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、法律常识、工作要求等。
结业水平:备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
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